Consultoria em Psicologia Institucional
Uma leitura do funcionamento da organização para compreender questões que nem sempre aparecem de forma evidente. O trabalho parte da realidade da empresa para identificar fatores que atravessam relações, processos e modos de trabalhar, construindo intervenções coerentes com o que foi identificado.
O trabalho pode envolver:
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Diagnóstico institucional
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Pesquisa de clima
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Acompanhamento institucional
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Mediação de conflitos
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Análise das relações e dos processos de trabalho
Possibilidades de atuação
Cada trabalho é construído a partir da realidade, das necessidades e dos desafios de cada organização.
Desenvolvimento de lideranças e equipes
O desenvolvimento de lideranças e equipes parte dos desafios reais vividos no trabalho. Treinamentos e acompanhamentos são construídos considerando o contexto da organização, as relações entre as pessoas e as responsabilidades de cada função, favorecendo práticas mais consistentes no cotidiano.
O trabalho pode envolver:
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Desenvolvimento de lideranças
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Desenvolvimento de equipes
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Treinamentos
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Palestras
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Workshops
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Encontros de desenvolvimento
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Temas definidos a partir das necessidades e desafios da organização
Saúde mental no trabalho
A saúde mental no trabalho é compreendida a partir das condições em que o trabalho acontece. As ações consideram a organização do trabalho, as relações, as demandas e os fatores psicossociais, buscando construir estratégias de cuidado e prevenção coerentes com a realidade da empresa.
O trabalho pode envolver:
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Promoção de saúde mental no trabalho
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Identificação e análise de fatores e riscos psicossociais
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Ações relacionadas à NR-1
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Acolhimento e orientação psicossocial aos colaboradores
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Orientação e suporte a gestores e equipes
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Construção de estratégias de prevenção e cuidado